In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la capacità di adattamento è diventata una competenza essenziale per i leader. La cosiddetta adaptive leadership consente di affrontare con il giusto approccio le sfide impreviste e di guidare i team attraverso i cambiamenti con risultati interessanti. Un esempio emblematico di leadership adattiva è stato da Steve...
L’Executive Coaching è ormai considerato un elemento fondamentale per il successo di dirigenti e leader aziendali. In un ambiente sempre più competitivo e in rapida trasformazione, le competenze tecniche non sono più sufficienti, servono: abilità di leadership intelligenza emotiva capacità di visione strategica Ma cosa significa esattamente executive coaching, e in che modo può supportare...
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende si trovano a dover ottimizzare ogni risorsa disponibile per restare competitive. In questo contesto, emerge il concetto di hidden workforce, o forza lavoro nascosta: un insieme di talenti, competenze e risorse che le aziende spesso non sfruttano appieno. Nonostante la crescente attenzione al valore umano...
La sostenibilità è un concetto che oggi va ben oltre il semplice rispetto dell’ambiente: rappresenta un impegno globale che coinvolge anche il mondo del lavoro e il benessere delle persone. Nell’odierno contesto economico, la sostenibilità aziendale sta emergendo come una priorità strategica, e non solo per motivi etici. È un fattore cruciale per attrarre e...
Negli ultimi anni, il concetto di “forza lavoro frammentata” si è consolidato come una realtà crescente e inevitabile, ridefinendo il modo in cui le aziende gestiscono, coordinano e valorizzano i loro team. La frammentazione della forza lavoro è spesso associata alla diffusione del lavoro da remoto e del modello ibrido, ma le sue implicazioni vanno...
Cosa si intende per benessere organizzativo Il concetto di benessere organizzativo, seppur riferito a una dimensione di tipo professionale, deve essere analizzato e compreso assumendo un punto di vista olistico. Significa considerare da un lato l’essere umano nella sua interezza, dall’altro le dinamiche di interconnessione tra le diverse dimensioni che caratterizzano la sua quotidianità. Il...
Essere imprenditori e manager oggi significa stare al passo con le complessità e le trasformazioni di un mondo in continua evoluzione, e con un mercato che presenta sfide sempre più complesse. In questo mutevole contesto, le persone rappresentano ciò che sostiene l’impresa e investire nella loro crescita personale equivale quindi a investire nella crescita dell’azienda...
Nel 2019, una ricerca pubblicata da Deloitte ha riferito che “le professioni ad alta intensità di soft skill rappresenteranno i due terzi di tutti i posti di lavoro entro il 2030”, e che l’assunzione di dipendenti con più competenze trasversali potrebbe aumentare i profitti delle aziende di oltre 85.000 euro. Puntare sulla crescita strategica del...
L’intelligenza emotiva si manifesta ogni volta che riusciamo a comprendere quanto le emozioni nostre e altrui determinino le azioni che svolgiamo e, di conseguenza, la qualità delle relazioni che instauriamo con le altre persone. Ed è proprio da questa consapevolezza che deriva la capacità di gestire e usare le emozioni in modo funzionale, per far...
Essere un buon leader che cosa significa? Si tratta di uno degli argomenti più dibattuti degli ultimi anni. Legato a una cultura aziendale sempre più attenta ad aspetti quali benessere, empatia, rispetto, comunicazione efficace. Il termine leadership deriva dal verbo inglese “to lead” e significa guidare, condurre, dirigere. Per questo è un concetto che, se...
