Corporate

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende si trovano a dover ottimizzare ogni risorsa disponibile per restare competitive.   In questo contesto, emerge il concetto di hidden workforce, o forza lavoro nascosta: un insieme di talenti, competenze e risorse che le aziende spesso non sfruttano appieno.   Nonostante la crescente attenzione al valore umano...

La sostenibilità è un concetto che oggi va ben oltre il semplice rispetto dell’ambiente: rappresenta un impegno globale che coinvolge anche il mondo del lavoro e il benessere delle persone.   Nell’odierno contesto economico, la sostenibilità aziendale sta emergendo come una priorità strategica, e non solo per motivi etici. È un fattore cruciale per attrarre e...

Negli ultimi anni, il concetto di “forza lavoro frammentata” si è consolidato come una realtà crescente e inevitabile, ridefinendo il modo in cui le aziende gestiscono, coordinano e valorizzano i loro team.   La frammentazione della forza lavoro è spesso associata alla diffusione del lavoro da remoto e del modello ibrido, ma le sue implicazioni vanno...

Cosa si intende per benessere organizzativo Il concetto di benessere organizzativo, seppur riferito a una dimensione di tipo professionale, deve essere analizzato e compreso assumendo un punto di vista olistico. Significa considerare da un lato l’essere umano nella sua interezza, dall’altro le dinamiche di interconnessione tra le diverse dimensioni che caratterizzano la sua quotidianità. Il...